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22018年招聘輔導員工作方案
來源:人事處 瀏覽次數:7662 發佈時間:2018/9/12 17:18:33

    根據學院工作需要,經學院研究決定,擬面向社會招聘輔導員12名,制定本招聘方案。

     一、招聘單位、崗位及人數

    1.招聘單位:0

    2.招聘崗位及人數:輔導員12名,依據3個月考察期的考核結果擇優錄取10人。

    二、學院基本情況

     0是經河南省人民政府批准、國家教育部備案,由河南省工業和信息化委員會主管、省教育廳負責教學管理工作的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學院創建於1975年,開設電子商務、物流管理、計算機應用技術、動漫製作技術、建築工程技術、工程造價、機電一體化技術、電氣自動化技術、工程測量技術、煤礦開采技術等33個專業及方向,圍繞工業和信息化正在建設資源環境與安全、裝備製造、土木建築、電子信息、財經商貿等五大專業群。近年來,學院相繼獲得河南省文明單位、河南省文明標兵學校、河南省示範性職業學校、河南省職業指導與就業服務先進單位,全省學校行風建設先進單位、河南省職業教育攻堅工作先進單位、全國煤炭行業教育工作先進單位、全國煤炭系統文明單位、河南省煤炭系統職業教育先進集體、2015年度中原最具成長力高職院校、焦作市五好基層黨組織等榮譽稱號。2017年學校被評為河南省職業教育特色院校。

    三、招聘工作組織領導

     成立以學院領導為組長,黨政辦公室、人事處、紀檢監察室、教務處、後勤處、保衛處等有關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室,由人事處負責人兼任辦公室主任,具體負責招聘的組織、協調工作。

    四、招聘範圍及對象

    1.學歷要求:全日制本科及以上畢業生,並取得相應學歷、學位證書。

    2.年齡要求:30歲以下(1988年1月1日以後出生)。

    3.專業不限。

    五、招聘人員條件

    (一)應聘者基本條件

     1.具有中華人民共和國國籍;

     2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;

    3.具有良好的品行和職業道德;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    (二)具有下列情形之一者不得報考

    1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

    2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    4.曾被開除公職或被單位辭退的;

    5.五年之內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

    6.有法律規定不得聘用的其他情形的。

     六、招聘工作程序

    (一)公佈招聘信息

     招聘公告在0網站“人才招聘”專欄發佈,網址:www.slgmall.com。發佈時間為2018年9月12日至9月20日。

    (二)報名和資格審查

    1.報名時間:2018年9月21日至9月23日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。

    報名方式及地點:報名採取現場報名的方式,第三會議室(焦作市碧蓮路801號0圖書信息大樓八樓第三會議室)。

    聯繫人:劉老師、安老師。

    聯繫及咨詢電話:0391-8767016 

    郵箱: hngxzp@126.com

    2.報名需攜帶以下資料

    (1)填寫完整的《02018年招聘輔導員報名錶》(附件1)紙質1份,並將電子版發送至hngxzp@126.com。

    (2)本人身份證、畢業證、學位證原件和複印件1份及學歷電子認證報告、學位電子認證報告打印件1份。留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及複印件。

    (3)近期免冠同底版一寸彩照3張,電子版照片發送至hngxzp@126.com。

    (4)已參加工作的,需所在單位開具現實表現材料和同意報考函。

     3.資格審查及准考證領取

    資格審查以公告中招聘範圍及對象、招聘條件為標準進行審查。資格審查合格人員在0網站“人才招聘”專欄公示。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

    資格審查合格人員持身份證於2018年9月29日到原報名處領取本人《筆試准考證》。

    (三)考試

    考試分為筆試和麵試,均為百分制。

    1.筆試

    考試時間:2018年9月30日,詳細時間、地點見准考證。報考人員持准考證和本人有效期內的二代身份證(有效期內的臨時身份證)在規定時間、考點參加統一考試。

    筆試以閉捲形式進行,考試時間為100分鐘。筆試科目為公共基礎知識以及教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德、教學技能知識等內容。筆試成績於筆試結束後的五個工作日內在學院網站公佈。

    2.面試

    面試的具體時間和地點在筆試成績公佈時公佈。若參加筆試人數與該崗位招聘人數比例高於(含等於)3:1,根據筆試成績,按崗位招聘人數從高分到低分1:3的比例確定面試人選,最後一名考生筆試成績併列的,一併進入面試。若參加筆試人數與該崗位招聘人數比例低於3:1,全部參加面試。特殊情況,按以下辦法處理:

    (1)參加面試人數超過15人,招聘輔導員崗位12人;(2)參加面試人數為11~15人,招聘輔導員崗位縮減為10人;(3)參加面試人數為6~10人,招聘輔導員崗位縮減為5人;(4)參加面試人數少於(含)5人,取消本次輔導員崗位招聘。

     輔導員崗位的面試採取結構化面試的方式進行,滿分為100分,主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、儀錶儀態等方面的綜合素質。整場面試結束後現場公佈面試成績,並及時在學院網站上公佈面試成績及排名。面試過程全程錄像錄音。

    3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    成績計算按四捨五入的方法保留到小數點後兩位數。應聘考生總成績低於60分者,將不予聘用。

    (四)體檢

     1.根據總成績,按照招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選,最後一名總成績相同的,進行面試加試。考試總成績和參加體檢人員名單在0網站公佈。

     2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢的時間、集中地點和註意事項由學院人事處提前告知體檢對象。體檢費用由報名人員本人承擔。

    (五)考察

     根據考試、體檢結果等額確定考察人選,並組織考察。參加考察人員名單在0網站公佈。

    考察採取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行,考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。

    (六)擬聘用人員公示

    考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在0網站公示,公示時間為5天。

     七、人事代理工作人員的工作崗位及待遇

    崗位考察期為3個月,學院將採用勞務派遣方式,由人力資源公司為錄用人員辦理人事代理手續。

    八、紀律與監督

    學院紀檢監察室負責監督公開招聘全過程,對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

   咨詢電話:0391-8767016 (0人事處)

   監督電話:0371-8767017(0紀檢監察室)

附件: 02018年招聘輔導員報名錶.docx

 

2018年9月12日