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2019年招聘專任教師工作方案
來源:人事處 瀏覽次數:11087 發佈時間:2019/5/16 17:30:39

    根據學院工作需要,經學院研究決定,擬面向社會招聘專任教師20名,制定本招聘方案。

    一、招聘單位、崗位及人數

    1.招聘單位:0

    2.招聘崗位及人數:專任教師20名。崗位具體要求詳見《0招聘2019年專任教師計劃表》(見附件1)。

    二、學院基本情況

    0是經河南省人民政府批准、國家教育部備案,由河南省工業和信息化廳主管、省教育廳負責教學管理工作的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學院創建於1975年,開設電子商務、物流管理、計算機應用技術、動漫製作技術、建築工程技術、工程造價、機電一體化技術、電氣自動化技術、工程測量技術、煤礦開采技術等33個專業及方向,圍繞工業和信息化正在建設資源環境與安全、裝備製造、土木建築、電子信息、財經商貿等五大專業群。近年來,學院相繼獲得河南省文明單位、河南省文明標兵學校、河南省示範性職業學校、河南省職業指導與就業服務先進單位,全省學校行風建設先進單位、河南省職業教育攻堅工作先進單位、全國煤炭行業教育工作先進單位、全國煤炭系統文明單位、河南省煤炭系統職業教育先進集體、2015年度中原最具成長力高職院校、焦作市五好基層黨組織等榮譽稱號。2017年學校被評為河南省職業教育特色院校。

    三、招聘工作組織領導

    成立以學院領導為組長,黨政辦公室、人事處、紀檢監察室、教務處、後勤處、保衛處等有關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室,由人事處負責人兼任辦公室主任,具體負責招聘的組織、協調工作。

    四、招聘範圍及對象

    1.學歷要求:全日制碩士研究生及以上(包括2019年畢業生);

    2.年齡要求:碩士研究生年齡在30歲以下(1989年1月1日以後出生),博士研究生年齡可放寬至40歲以下(1979年1月1日以後出生)。

    五、招聘人員條件

    (一)應聘者基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;

    3.具有良好的品行和職業道德;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.具有崗位所需的專業知識和技能條件。

    (二)具有下列情形之一者不得報考

    1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

    2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    4.曾被開除公職或被單位辭退的;

    5.五年之內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

    6.有法律規定不得聘用的其他情形的。

    六、招聘工作程序

    (一)公佈招聘信息

    招聘公告在0網站“人才招聘”專欄發佈,網址:www.slgmall.com。發佈時間為2019年5月16日至5月23日。

    (二)報名和資格審查

    1.報名時間:2019年5月24日至5月26日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。

    報名方式及地點:報名採取現場報名的方式,第三會議室(焦作市碧蓮路801號,0,圖書信息大樓八樓第三會議室)。

    聯繫人:劉老師、安老師

    聯繫及咨詢電話:0391-8767016 

    2.報名需攜帶以下資料

    (1)填寫完整的《02019年招聘專任教師報名錶》(附件2)紙質1份;

    (2)本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告(或學歷證書電子註冊備案表、學位電子認證報告,應屆畢業生提供學信網上的學籍在線驗證報告)的原件和複印件,其中留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及複印件;

    (3)近期免冠同底版一寸彩照3張,電子版照片發送至hngxzp@126.com;

    (4)如已參加工作的,需所在單位開具的現實表現證明材料和同意報考函;

    (5)應屆畢業生需提供就業協議書和畢業生就業推薦表。2019年7月份核查畢業證和學位證,未能按時取得畢業證、學位證的取消錄用資格。

    3.資格審查及准考證領取

    資格審查以公告中招聘範圍及對象、招聘條件為標準進行審查。資格審查合格人員在0網站“人才招聘”專欄公示。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

    資格審查合格人員持身份證於2019年6月1日到原報名處領取本人《筆試准考證》。

    (三)考試

    考試分為筆試和麵試,均為百分制。

    1.筆試

    考試時間:2019年6月2日,詳細時間、地點見准考證。報考人員持准考證和本人有效期內的二代身份證(有效期內的臨時身份證)在規定時間考點參加統一考試。

    筆試以閉捲形式進行,考試時間為100分鐘。筆試科目為教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德、教學技能知識等內容。筆試成績於筆試結束後的五個工作日內在學院網站公佈。

    2.面試

    若參加筆試人數與該崗位招聘人數比例高於(含等於)3:1,根據筆試成績,按崗位招聘人數從高分到低分1:3的比例確定面試人選,最後一名考生筆試成績併列的,一併進入面試。若參加筆試人數與該崗位招聘人數比例低於3:1,全部參加面試。

    面試採用試講的方式進行,面試滿分100分,主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束後,現場公佈成績,並及時在學院網站公佈成績及排名。

    3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    成績計算按四捨五入的方法保留到小數點後兩位數。應聘考生總成績低於60分者,將不予聘用。

    (四)體檢

    1.根據總成績,按照招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選,最後一名總成績相同的,進行面試加試。考試總成績和參加體檢人員名單在0網站公佈。

    2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢的時間、集中地點和註意事項由學院人事處提前告知體檢對象。體檢費用由報名人員本人承擔。

    (五)考察

    根據考試、體檢結果等額確定考察人選,並組織考察。參加考察人員名單在0網站公佈。

    考察採取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行,考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。

    (六)擬聘用人員公示

    考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在0網站公示,公示時間為5天。

    七、聘用

    崗位考察期為三個月,崗位考察期結束考核合格後,學院將採用勞務派遣方式,由人力資源公司為錄用人員辦理人事代理手續。

    八、紀律與監督

    學院紀檢監察室負責監督公開招聘全過程,對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

    咨詢電話:0391-8767016 (0人事處)

    監督電話:0371-8767017(0紀檢監察室)

 

 

    附件:1.02019年招聘專任教師計劃表

          2.2019年招聘專任教師報名錶.docx

 

 

                                                                                   0

                                                                                 2019年5月15日

 

 

        附件1:

招聘單位

0

招聘崗位

招聘專業

招聘

人數

學歷要求

相關要求

 

測繪科學與技術

1

全日制碩士研究生以上

 

旅游管理(酒店管理方向)

1

全日制碩士研究生以上

 

機械電子工程

1

全日制碩士研究生以上

 

控制理論與控制工程或檢測技術與自動化裝置 

1

全日制碩士研究生以上

 

控制科學與工程

1

全日制碩士研究生以上

 

電氣工程

1

全日制碩士研究生以上

 

環境設計或藝術設計(環境藝術設計方向)

2

全日制碩士研究生以上

第一學歷為本科且本碩專業相近

土木工程

1

全日制碩士研究生以上

第一學歷為本科且本碩專業相近

市政工程

1

全日制碩士研究生以上

第一學歷為本科且本碩專業相近

信息通信工程

1

全日制碩士研究生以上

 

網絡與信息安全

1

全日制碩士研究生以上

 

計算機科學與技術

2

全日制碩士研究生以上

 

軟件工程

1

全日制碩士研究生以上

 

會計

1

全日制碩士研究生以上

 

財務管理

1

全日制碩士研究生以上

 

公共管理

1

全日制碩士研究生以上

 

電子商務

1

全日制碩士研究生以上

 

數學類

1

全日制碩士研究生以上

 

 

總計

20